Executive Summary Des 4èmes Rencontres Sur Les Cycles De Transformation
29 Septembre 2017
Réussir Les Cycles De Transformation
Introduction Aux 4èmes Rencontres, François Durnez – IFCEO
François Durnez – IFCEO
Un travail de très grande qualité entre une quarantaine de professionnels et une cinquantaine d’élèves de Paris Dauphine du Master 202 – Contrôle, Gouvernance et Stratégies.
Poursuivi par la conférence de Patrick Negaret, Directeur Général, qui a contribué à une Transformation Managériale d’envergure à la CPAN des Yvelines.
La matinée a été un très grand succès.
La Transformation Managériale De L’Assurance Maladie Des Yvelines
Patrick Negaret
Patrick Negaret, Directeur Général de la CPAM des Yvelines, a depuis plusieurs années engagé une transformation managériale et culturelle en profondeur de son organisation.
Basé sur des valeurs fortes, avec une persévérance conduisant à incarner progressivement ces valeurs, Patrick nous partage les clés de la réussite d’une transformation possible dans le monde du secteur public.
5 Minutes Pour Comprendre La Transformation Managériale
Découvrez au format Draw My Life, « Colibri », la démarche de management de la CPAM des Yvelines initiée depuis lus de cinq ans en synergie avec son projet d’entreprise et axée autour de 5 leviers d’action pou développer le sentiment de bien être au travail de ses collaborateurs et leur engagement au quotidien vers toujours plus de performance. En résumé, una management confiant, libre et innovant!
Groupes De Travail Collaboratifs
Des groupes de travail collaboratifs mixant élèves de Paris Dauphine et des professionnels ont permis d’approfondir 3 thèmes primordiaux dans les cycles de vie d’une transformation:
1er thème: comment initier, lancer une transformation?
2nd thème: comment maintenir une démarche, voire la relancer malgré les échecs?
3ème thème: comment s’assurer de la pérennisation et de la transmission de la transformation?