Executive Summary Des 4èmes Rencontres Sur Les Cycles de transformation

29 septembre 2017
Réussir les cycles de transformation

Introduction aux 4èmes rencontres, François Durnez – IFCEO

Un travail de très grande qualité entre une quarantaine de professionnels et une cinquantaine d’élèves de Paris Dauphine du Master 202 – Contrôle, Gouvernance et Stratégies.

Poursuivi par la conférence de Patrick Negaret, Directeur Général, qui a contribué à une Transformation Manageriale d’envergure à la CPAM des Yvelines.

La matinée a été d’un très grand succès.

La Transformation managériale de l’Assurance Maladie des Yvelines

Patrick Negaret

Patrick Negaret, Directeur Général de la CPAM des Yvelines, a depuis plusieurs années engagé une transformation managériale et culturelle en profondeur de son organisation.

Basé sur des valeurs fortes, avec une persévérance conduisant à incarner progressivement ces valeurs, Patrick nous partage les clés de réussite d’une transformation possible dans le monde du secteur public.

5 minutes pour comprendre la Transformation Managériale

Découvrez au format Draw My Life, « Colibri », la démarche de management de la CPAM des Yvelines initiée depuis plus de cinq ans en synergie avec son projet d’entreprise et axée autour de 5 leviers d’action pour développer le sentiment de bien-être au travail de ses collaborateurs et leur engagement au quotidien vers toujours plus de performance. En résumé, un management confiant, libre et innovant !

Groupes de travail collaboratifs

Des groupes de travail collaboratifs mixant les élèves de Paris Dauphine et des professionnels ont permis d’approfondir 3 thèmes primordiaux dans les cycles de vie d’une transformation :

1er thème : comment initier, lancer une transformation ?

2nd thème : comment maintenir une démarche, voire la relancer malgré des échecs ?

3ème thème : comment s’assurer de la pérennisation et de la transmission de la transformation ?